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你的说话力,决定你的职场高度

2018/03/28
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【摘要】:
01行走江湖,随身两把刷子:内在的逻辑思维,外在的好好说话。蔡康永曾问胡歌:“你喜欢长发还是短发的女生?”胡歌说:“见到小S之前,我喜欢长发的;见了她之后,我觉得短发的更有魅力。”蔡康永又追问:“如果有机会可以跟小S去旅行,你会带她去什么城市呢?”胡歌回道:“带她去她老公在的城市。”蔡康用又问:“那你愿意给几天时间与小S一起相处?“胡歌说:“看她孩子吧。”面对胡歌的回答,蔡康永大赞他:“很会建立和

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行走江湖,随身两把刷子:内在的逻辑思维,外在的好好说话

蔡康永曾问胡歌:“你喜欢长发还是短发的女生?”

胡歌说:“见到小S之前,我喜欢长发的;见了她之后,我觉得短发的更有魅力。”

蔡康永又追问:“如果有机会可以跟小S去旅行,你会带她去什么城市呢?”

胡歌回道:“带她去她老公在的城市。”

蔡康用又问:“那你愿意给几天时间与小S一起相处?“

胡歌说:“看她孩子吧。”

面对胡歌的回答,蔡康永大赞他:很会建立和女人之间的安全距离。

胡歌说话巧妙,连番躲开蔡康永在问题中挖下的“坑”,还顺带把身在台湾的小S盛赞。

会说话的人,在面对别人刁难时,都会从容应对,既可化险为夷,又能赢得口碑。

可谓,一箭双雕。

这样的人,事业又怎能不成功?

罗振宇说:“职场,或者说当代社会,最重要的能力就是表达能力,因为在未来社会最重要的资产是影响力,而影响力由写作和演讲两个能力构成

相对于写作,说话涉及更加丰富的使用场景,以及更高频的表达方式。

 

作家Spenser说:“不会表达的人,可能自己都没有意识到,错过了多少一次次成就自我的机会。”

在职场,会说话的人通常是众人焦点,且易获取各种资源,进而拥有更多晋升机会。

而不会说话的,即便能力很牛逼,大多被人无情冷落,有种沧海遗珠的悲凉。

某天,当一个能力不如你的人被提拔,你会不断问自己:明明能力不如我,领导为何提拔他?

这个时候,通常你有两种选择。

一种是沉默,被动接受现实;一种是说话,站出来明辨“是非”。

这种境况,让我想起一句话:沉默可能产生误解,我需要说话。说话将我推向歧途,我必须沉默

在职场,好好说话很重要,重要到,它可以决定你职场的未来。

02

职场上,不会好好说话的人,大多是员工的命,很难成为管理者。

去年10月,我这边负责编制公司三季度经营分析报告。

这个工作安排给小仲和小杨,小仲负责经营数据收集和汇总,小杨负责报告内容撰写。

工作安排后的第二天,小仲跟我说,某分公司大项目部经理A不愿意提供经营数据。

因时间紧迫,我直接打电话给A了解情况。

A解释后,把他与小仲对话的QQ截图发我。

简短几句对话,就能看出小仲为什么得不到A的配合。

聊天记录是这样:

小仲:“我需要前三季度XXX项目运营的全部数据,你发我一份给我吧。”

A:“仲经理,没问题。之前做过一次统计,我直接QQ发你。”

小仲:“我看了,你这个数据不对。给我最新的吧。”

A:“数据不会错的呀。我在前段时间跟公司汇报时就是用的这些数据,当时你们市场部和财务部都对数据没有提出质疑。”

小仲:“是吗?我就是感觉不对。”

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