青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。

——寄语                    

 

本次座谈会由集团副总裁王总主持。会上，王总代表集团对新员工表示了热烈的欢迎与诚挚的问候，并提出在座谈会上，大家可以敞开心扉，畅所欲言，放下心理负担，对于公司的意见与建议如有顾虑，也可书面形式向集团反馈。

 
 

如香河项目部工程负责人尹胜利提出：业务能力强、经验丰富的“老”员工要为公司发挥优良的“传帮带”作用，充分体现了强烈的责任心与主人翁精神；审计部王赛在总结意见的同时，也提供了具体的解决方法，为进一步做好工作奠定良好基础；九里京城项目部张京然与大家分享了原公司好的制度：部门内部可定期召开民主生活会，进行自我批评与互相批评……同时，其他新员工也提出了很多宝贵的意见与建议，所提问题主要集中在制度管理、规划设计、招标采购以及经营管理一级节点的制定等。参会领导对于大家提出的问题与建议非常重视，部分问题当即给予了解答，对于现场未能及时解决的问题，集团会有针对性的解决。

王总对集团产业进行了简单的介绍：鹏渤集团正处在飞速发展时期，多个项目同时运作，并有大量待建项目，可为员工提供广大的提升空间与发展平台；非主营业务公司实行合伙人制，真正做到了企业与员工合作共赢。最后，王总分享了个人经历，并将李大钊的名言寄语大家，希望大家在鹏渤快乐工作，幸福生活，为鹏渤发展共同努力。 

座谈会结束后，全体与会人员前往鹏渤农场会所与刘总共进午餐，大家欢聚一堂，举杯畅饮。席间，刘总与大家分享了自己的创业经历，并勉励大家珍惜青春，敢想敢拼，传承企业文化与精神，与鹏渤同发展共进步。

 
 

为落实会议精神，刘总提出成立完善制度流程领导小组，集团副总裁王总任组长，副总裁李总、总裁助理董总任副组长，全面推动各项管理制度的完善与落实工作，优化集团经营管理体系，为集团的全面发展保驾护航。

 

本次会议鼓舞士气，振奋人心，取得了良好的效果。会后，与会人员纷纷表示，通过零距离交流，对公司有了更深入的了解，对个人未来的发展有了更坚定的信心，今后将以更加饱满的工作热情、昂扬的斗志积极投身到工作中，努力实现自己的人生价值，为鹏渤的飞速发展添砖加瓦！