招采部 张帅

我是招采部员工李磊，我推荐招采部员工张帅为7月份鹏渤之星.

我是今年年初刚刚入职公司，来到了新的工作环境，对于公司的环境还很陌生，张帅虽然入职公司时间不算太长，但是对于我部门而言已经是个老员工了，张帅充分发挥了一个老员工的作用，积极主动给我介绍各个部门员工，帮我讲解公司及部门规章制度，梳理工作流程，使我可以更快的融入公司、融入部门。在工作方面，作为一名新入职员工，很多地方需要了解，张工经常主动帮助我解决工作中出现的问题，并在工作中提醒我应该注意的工作节点，可以说，我在公司的快速成长离不开张帅的帮扶。

招采部是一个工作比较繁重的部门，张帅一直任劳任怨，勤勤恳恳，默默无闻的干着工作。从开始只负责合同签订，到后来接手涞水项目、书香别苑项目、南河项目、碧水蓝湾项目、易县滨河新区项目及其他子公司甲供材料采购工作及招标工作，在此期间，完成各项目招标工作20项，采购清单213项，通过张帅加班加点的努力，保证了招采部在人员变动时，相关招标采购工作的顺利进行，同时为书香别苑项目（2#楼及商业）、涞水世纪城一期（7-11#楼）交房做出了积极的贡献。现在张帅负责易县项目、普洱项目、书香别苑项目全面工作，是我们同事当中工作任务最繁重的，尤其是普洱项目，在项目地距离遥远的不利情况下，张帅从该项目刚开始的招标工作中，严格把控招标质量，积极参与工程施工过程，主动与项目沟通，接收项目对分包方的反馈，并进行协调。同时，张帅与精装部密切配合，在领导的关切指导下，完成了普洱售楼处、普洱住宅楼的精装认样、封样工作，为普洱项目的顺利开展打下了坚实的基础。

张帅给我们部门同事做了一个积极的榜样，他的这种无私奉献精神和积极向上的精神深深的感染着我们部门每一个人。我为公司有这样一位正能量传播企业文化的好员工感到骄傲！

张工在工作上积极进取和任劳任怨的精神以及与公司各部门之间积极沟通，协同合作的工作方式值得我去学习。张工用的自己行动实践着“勤奋进取、责任担当、强化执行”的企业文化。所以我推荐张工为7月份的鹏渤之星。

财务管理部 崔鹏

崔鹏是集团地产项目的主管会计，自2014年入职以来，负责的基本都是涿州以外地区的地产项目和涿州本地的拆迁项目。这些项目不仅经常需要去外地，还需要登记大量的基础数据台帐，她一直很踏实沉稳，不急不躁，这些看似普通的工作作风，对于会计工作而言，都是特别难能可贵的品质。

崔鹏在集团财务管理部一直默默无闻的工作，不张扬，不计较。总是能不声不响的完成工作，尤其是面对业主的时候，总能和声细语的沟通。由于她负责的多是外地项目，她总说业主远道来一次不容易，主动在售楼处张贴办公电话，建立预约机制，以便第一时间为业主办理业务。她常说，我们得换位思考，多理解业主，才能更好的为业主服务。

在日常的工作中她又能严格要求自己，从不因为工作繁重或难以完成而沮丧或推诿。记得很平常的一天，她分管的项目帐务发现了一个小问题，她一直在默默查找，不断咨询，直到下班，

“崔鹏，该下班啦”

“哦”

继续工作，过了半个多小时，

“该下班了”

“哦，你先走吧”

丝豪不为所动，又过了很长时间

“可以明天干的，很晚了”

“没事儿”

问题终于在这样没有停止的努力中得到解决，我被这种精神打动，这是真正的财务人的精神，虽然事情很小，但日复一日坚持，让我们看到了一名优秀员工的真正的敬业态度，正是有了象崔鹏这样的好员工，公司才得以发展壮大，我希望大家都能向崔鹏学习，为公司做出更大贡献。

         鹏渤幼儿园  谢思   

我是鹏渤幼儿园教师刘冬欢 ，7月份的“鹏渤之星”我推荐鹏渤幼儿园大班组教研主任谢思。

做为大班组教研主任，谢思热衷于教育教学研究，富有青春活力和创新精神。能积极参与到幼儿园的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。能和孩子们融为一体，用孩子般的童心和幼儿建立融洽、和谐的师生关系。能认真完成本职工作，履行岗位职责，并有吃苦奉献的精神。带领大班组团队，积极参与教育教学研讨，组织各种教研活动，在工作中认真严格要求自己，勇于承担责任，在钻研大班组幼小衔接课题的同时，不断地进行深造，能积极参与到幼儿园的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。能积极参与到幼儿园的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。在本学期鹏渤幼儿园代表涿州市迎接保定教育局幼小衔接去小学化检查工作中，得到领导们一致好评，尤其是在大班毕业系列活动中，带领大班组教师发挥了主动性和积极性，组织策划和实施了今夜不回家，高端定制毕业典礼等大型主题活动。

谢思为人亲和力强、有爱心，耐心，对于同事间的求助，无论公事还是私事，从来不推脱，执行能力强，工作总是带头干，从不计较个人得失，带动了园所的各项活动，在园所中营造了良好的工作氛围，很好的体现了集团的责任文化，所以我推荐谢思老师为7月份“鹏渤之星”。